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1、负责整个销售部门的,调研和考察市场、督促大家居经理，店长的工作开展、定期销售计划的制定。
2、定期的销售总结、销售团队的管理、每月直接下属的绩效考核的评定
3、上下级有效沟通，制定经营方针、明确营销策略，协调各部门与销售部关系，合理利用公司资源开展工作
4、制定不定期的促销优惠活动、配合总部完成本地活动策划支持，活动相关的工作准备及分配
5、保持于一线市场紧密联系，尽可能了解竟品信息，利用相关数据报表观察发现问题，提出解决方案。
6、把多年养成的市场经验的综合优势与营销总经理的战略意图形成高度统一

1、基本条件：形象气质良好，对于行业市场动向拥有敏锐的觉察能力，主导能力和市场快速反应能力。
2、经验要求：具有五年以上从事销售管理工作的经验
3、教育水平：专科及以上学历
4、专业要求：市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业
5、技能要求：对电子办公软件熟练使用，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好