职位描述
该职位为代发猎聘，其悬赏金额按照职位年薪的10%5%计算：
1、规划者、营运者、沟通者、团队领袖、教练员、业务骨干
2、态度、能力、组织、素质
3、全面负责店面硬件设施及团队的建设、负责人员配置及培养工作
4、建立部门流程、员工薪酬制度、绩效考核方案建立实施
5、负责业务指标的推进工作，内部综合管理工作
高端车辆维修保养（路虎、保时捷、奔驰、奥迪、宝马）
任职要求
1、基本条件：35-45之间
2、经验要求：5年以上管理大型汽修维修销售经验
3、教育水平：大专
4、专业要求：掌握汽车行业发展前景，对市场状态比较熟悉
5、技能要求：熟悉行业管理知识，汽车维修与营销常识，熟悉4S店管理模式及工作流程