1、职场训练职责
（1）对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
（2）负责拟订所在四级机构的职场训练计划；
（3）负责组织、实施所在四级机构的职场训练工作，包括新人培训、衔接教育、代理人持证考试辅导及其他专项训练等；
（4）参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；
（5）协助营销服务部负责人策划、组织与实施各种会议经营；早会、夕会及月度经营分析会；
（6）公司安排的其他工作事项；
2、业务辅导和推动职责
（1）对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
（2）协助营销服务部负责人拟订经营计划、策划、组织和追踪业务推动活动；
（3）分析日常经营关键业绩指标，督导所在营销服务部各项业务活动；
（4）对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作；
(5) 营业部人力发展的规划、执行与追踪；
（6）指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标；
（7）职场布置与管理；
（8）公司安排的其他工作事项。

1、男身高170CM以上，女生身高160CM以上；
2、五官端正，形象气质佳；
3、全日制大学本科以上学历，专业不限；
4、工作经验1年以上，有同业经验者优先录用