策略之一：第一个离开了良好的印象 面试和考官的第一印象很重要，印象往往是面试开始很可能会决定结果。一般来说，应该是企业的礼服自然，文化适应，及就业选配。不管到什么公司，正装不仅是慷慨的，但是也是对他人的尊重，姑娘们要注意的服饰图案的细节，避免穿无袖，露背，小礼服等，或刚出校门首次求职者的学生，主要是服装，但也很简单优雅。此外，在夏天化妆访谈到一个端庄，优雅，办公室细节处理，如头发，指甲，配件应干净清爽，显示出良好的精神印象女性求职者能够重视。

策略二：避免紧张和恐慌 面对控制“生死”的采访权，大多数人都紧张，表明它是面试的大忌。对于大多数人来说，面试主要是由于太紧张是面试照顾，由于担心不被录取。告诉你一个调整：全心全意的努力，在面试前放松;与方法，保持冷静，并采取深呼吸，或放松方式，如心的冥想，心理的影响采访，“我很放松，我试穿该行。“只要放松，为了准确把握考官要问的问题和答案的方式，记住，心情放松，心态平和，自信，不仅给考官一个好印象，也有助于保持清醒的头脑，快速在这种思维状态由考官回答说，是最好的方式表示满意。

战略三：自我介绍，重点突出 “关于我”几乎所有的考官会问的问题，求职者一定要注意在他的答复，上述内容与恢复一致，如有矛盾，只有自己单位的麻烦。在真正做“自我介绍”希望展现自信，坦率，有重点，并与求职者，你的相关技能和素质的最感兴趣的信息业务，在很多情况下，利益一致，听你的介绍，考官将抓住他感兴趣的点深入调查，因此在演示过程中，我们应该努力的真正基础，同时考虑到了逻辑和理性的表达，以避免冗长而散的叙述。这个专业和出色的表现，肯定是赞赏有加的考官。 最后考官谁想要“关于”，在“嗅”出了什么问题？事实上，“自我介绍”是谁进行的面试考官的综合能力的研究中，面试者是否举止得体，性格，行事风格是理想的主要评估，专业和自信的可用性。与此同时，有经验的面试官将收集到的来自于那些技能访谈，学习能力，理解，沟通能力和团队合作精神。 战略四：肢体语言，成功的变数 微笑，一举手一投足，这是你55％，其余38％来自语音语调来。因此，在接受采访时，不妨牢记以下这些小细节 - 仔细聆听，面带微笑，措辞严谨，简洁的答案，积极乐观的精神，这种丰富的肢体语言和声音的适当的语调，势必会使你的面试锦上添花，少！ 策略五：采访时也讲诚信 许多求职者找到工作，在接受采访时撒谎策略。我提醒你，成功在细节中，经验丰富的人力资源将很快区分谎言和真理。因此，不在于在采访中，所以不会有机会。此外，在任何一次面试时，成功或失败，必须认真总结的地方，先看看是什么问题很容易，这样在下次访问，以避免“的”在同一条沟翻船“了。